【ITBEAR科技资讯】6月25日消息，根据内部调查报告揭示，微软公司的领导层近期未能激发员工的信心。
今年1月，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉宣布公司将在2023财年第三季度之前裁员1万人，这是为了应对后疫情时代带来的财务压力，削减相关支出。
然而，纳德拉在宣布裁员的同时也表示，由于困难的"经济状况"，员工今年将不会获得加薪。这一系列决策严重影响了员工的绩效评价和士气，导致员工对公司及其领导层产生了复杂的情绪。
据ITBEAR科技资讯了解，最新的内部调查报告显示，只有73%的员工认为公司的发展良好，相比去年的78%，下降了5个百分点。
调查还发现，员工对继续在微软工作是否明智的选择持有疑虑。在年度员工信号调查问卷中，当被询问如果有一份工资更高的工作，他们是否会继续留在微软时，不到一半的员工表示会继续待在微软。
这份调查报告的结果表明，微软目前的领导状态未能有效激发员工的信心。员工对公司的发展前景持有保留态度，并对领导层的决策感到不满。微软将需要采取措施来恢复员工的士气和信心，以确保公司的持续发展。
