【ITBEAR科技资讯】8月11日消息，随着时间的流逝，meta(前称Facebook)公司逐渐走出了去年11月份的大规模裁员阴影，逐步开始重新雇佣部分之前被解雇的员工。最近几周，该公司逐渐增加了招聘力度，尤其是在工程和技术岗位方面，向外界传递出积极的信号。
自去年底裁员潮以来，许多曾被meta解雇的员工终于迎来了喜讯，他们获得了重新加入公司的机会。据悉，meta公司已经重新聘用了几十名员工，而且绝大多数是在今年6月份之后。尽管公司官方对此没有置评，不过业内人士表示，这是公司积极恢复业务的迹象。
不过，值得注意的是，部分员工在重新加入meta后，可能面临一些薪酬方面的变动。一些员工表示，虽然他们的职位与之前相同，但薪酬相对减少了约10%。尽管如此，随着meta股价的稳步上涨，这些员工仍然对未来的薪酬回升抱有期望。
据ITBEAR科技资讯了解，目前meta开放了数百个空缺岗位，主要集中在软件、硬件、增强现实/虚拟现实领域的工程岗位，以及涉及基础设施和数据中心的主要技术职位。不过，公司似乎在业务部门的招聘上相对保守，这或许与此前的裁员政策有关。同时，meta还在外部寻找经验丰富的员工，对于那些曾在高级工程部门工作、在绩效评估中表现优异的人，被重新聘用的机会更大。
与此同时，meta还在进行社招，这意味着被解雇的员工需要通过全新的面试过程，与外部人士竞争岗位。然而，业内人士透露，meta在社招比例上偏向内部员工，有利于之前被解雇的员工获得新的机会。
总体而言，meta公司的重新雇佣举措表明其正在朝着业务复苏的方向迈进，同时也为之前的员工们提供了新的职业机会。虽然部分员工可能需要适应新的岗位和薪酬情况，但随着公司业务的稳步增长，他们有望在未来获得更多的发展机会。
