【ITBEAR科技资讯】9月14日消息，2023年的中国游戏产业依然充满了活力，但与之伴随而来的是一系列引人注目的挑战和机遇。根据最新发布的数据显示，游戏行业在人才供需方面呈现出一些有趣的趋势。
根据脉脉高聘发布的《2023游戏行业中高端人才洞察》报告，2023年1-7月，游戏行业人才供需比达到了2.32，高于新经济行业整体的水平(2.02)，表明游戏行业的求职竞争程度较高。尽管整体来看游戏行业的人才市场饱和，但有一个明显的例外，那就是技术人才的紧缺。特别是在语音、视频、图形和图像开发领域，供需比仅为0.53，这意味着有两个岗位在争夺一个技术人才。
此外，报告还显示，游戏行业的平均薪资在近三年持续上涨，不过在2023年上半年，涨幅相对减缓，新发岗位平均薪资仅上涨了0.34%，达到了34462元。然而，值得注意的是，游戏行业的新发岗位平均薪资低于纯互联网行业，为39767元。
在游戏行业的新发岗位中，人工智能领域的需求和薪资也在不断增长，算法研究员的新发岗位平均月薪超过了6.4万元。这表明游戏行业对于人工智能领域的专业人才有着强烈需求。
从招聘企业来看，网易游戏、米哈游和腾讯游戏连续两年成为游戏行业热门招聘企业的前三名。这些公司不仅在招聘数量上领先，而且在吸引人才方面也表现出色。
总体来说，尽管游戏行业的人才市场竞争激烈，但技术人才和人工智能领域的专业人才仍然是最受欢迎和紧缺的。随着游戏产业的不断发展，这一趋势预计将持续下去。【ITBEAR科技资讯】将继续关注游戏行业的最新动态，为您提供及时的报道和分析。
