【ITBEAR科技资讯】10月23日消息，小马智行，曾被誉为中国自动驾驶创业公司的"天才少年"，正经历着巨大的变革。从去年11月的大规模裁员开始，公司的员工福利减少，CFO离职，而曾被忽视的L2业务如今备受关注。小马智行在努力削减成本的同时，也在寻求新的盈利机会。
据ITBEAR科技资讯了解，裁员后，公司的员工感受到了薪资减少和工作强度增加。新员工的待遇也受到了影响，月薪区间缩小，而工作压力明显上升。由于招聘预算减少，新员工的素养也不如以前，这引发了内部不满和复盘会变成甩锅会的现象。
小马智行对这些变化的回应是，在市场环境不佳的情况下，降本增效是必要的举措。公司表示，员工体验仍然是他们关注的首要问题，招聘预算会根据市场需求和行情进行动态调整。
一位前员工形容小马智行从过去的"追风少年"变成了背负生活包袱的"大叔"，公司的焦点已经从技术研发转向了产品落地和盈利。
然而，小马智行的IPO之路也不太顺利，公司自2022年3月以来没有宣布一级市场融资，而其他自动驾驶公司如Momenta、智加科技和文远知行则相继传出IPO的消息。小马智行目前对IPO计划保持沉默。
CFO的离职也让外界对公司上市的前景更加怀疑。这一切表明，自动驾驶行业正在经历变革，明星独角兽公司也在面临市场不景气的挑战。
小马智行曾因其杰出的创始人背景和资本支持而备受瞩目。然而，随着自动驾驶行业的竞争加剧，小马智行需要寻找新的商业机会来度过难关。公司的L2业务如今备受关注，尽管市场竞争激烈，但它具有更明确的商业前景。
小马智行的CEO彭军在一封邮件中强调，公司的首要目标是生存和盈利。因此，公司正全力推动L2业务，并在产品落地和商业化方面积极探索。这些努力将决定小马智行是否能够从"旱季"中走出，收获硕果。
