【ITBEAR科技资讯】10月24日消息，近期，小鹏汽车内部正在发生着显著的变化，CEO何小鹏正在以一种高调的方式宣告自己的回归，并引领公司走向一场从董事会到基层的巨大变革，他将其称之为“二次创业”。
何小鹏曾长期奉行“无为而治”的管理风格，很少亲自参与日常事务，一般只在关键时刻做出决策，且这些决策经常被轻易推翻。不少内部人士认为他的管理方式“过于民主”，将他视为员工眼中的“技术宅”，更偏向隐藏幕后，专注于技术方面。
但如今，何小鹏的角色正发生变化。他在公司内部变得更加坚决，甚至采用更加强硬的方式，彰显CEO风范。在新款G9发布会上，他公开指出公司财报中高管数量的骤减，表现出对高管层的重新洗牌。目前，何小鹏和总裁王凤英直接掌管公司的所有重要业务，分工明确。何小鹏负责战略、生产和技术研发，而王凤英负责市场营销和产品定位，并直接向何小鹏汇报。
何小鹏还计划在今年与100名P6-P8级别员工进行交流，以获取更多意见，并筛选出更适合的高管。在外部方面，何小鹏将更多精力放在拓展国际市场上，与大众合作、收购滴滴汽车等项目已成为他的日常工作。这表明何小鹏正在积极改变自己的管理风格，以应对新的挑战。
这一系列变化也与何小鹏引入的总裁王凤英密切相关，她的加入标志着何小鹏的彻底掌权。而何小鹏希望这次的改革将帮助小鹏汽车走向更大的成功，以应对激烈竞争和不断变化的市场条件。
小鹏汽车的变革之路并不容易，但何小鹏正以更加坚定的决心和更高的野心带领公司迎接未来的挑战，力争成为中国第一、全球前几的汽车制造商。
