【ITBEAR科技资讯】3月26日消息，飞书CEO谢欣今日发布全员信，宣布将进行一轮组织调整，以适当精简团队规模。据内部消息透露，这一决策主要源于公司发现自身在发展过程中存在的一些问题，包括团队规模庞大但组织结构不够紧凑，导致工作效率下降，力量分散，无法有效聚焦核心业务。
谢欣在信中表示：“我们认识到，团队规模的扩大并未带来相应的效率提升和业务增长。相反，由于组织结构不够精干，我们感受到效率在逐渐降低，力量也无法充分集中。这对公司的长期发展构成了不利影响。”
为了应对这一问题，飞书决定进行组织调整，适当精简团队规模。据ITBEAR科技资讯了解，本轮调整将主要集中在产研团队一侧，以优化人员结构，提高工作效率。同时，飞书也将为受到影响的员工提供相应的补偿方案或转岗机会，以帮助他们平稳过渡。
飞书是字节跳动于2016年自主研发的一站式协作平台，集成了即时沟通、日历、音视频会议、云文档、云盘、工作台等多项功能。自推出以来，飞书在协同办公市场取得了显著的成绩。然而，随着市场的不断变化和竞争的加剧，飞书也需要不断调整自身策略以适应新的形势。
据报道，自2020年以来，协同办公市场进入高速增长期。在这一背景下，飞书的人员规模也经历了快速扩张。从2021年的超2000人增长至最高时的6000人左右。然而，随着市场环境的变化和公司自身发展的需要，飞书开始逐步收缩人员规模。目前，飞书的人数已经减少至约5000人。
此次组织调整是飞书在应对市场变化和提升自身竞争力方面所做出的重要举措。通过优化人员结构、提高工作效率，飞书有望进一步提升其在协同办公市场的地位和影响力。
