【ITBEAR科技资讯】5月7日消息，特斯拉CEO埃隆・马斯克近日在社交媒体上对波音公司的管理层提出了批评。他指出，波音公司雇佣了“太多”非技术人员担任管理职务，暗示这可能是波音在一些项目上进展缓慢的原因之一。这一言论引发了业界的广泛关注。
马斯克此次的批评针对的是波音公司正在进行的星际线飞船(Starliner)项目。该项目已经历了多年的延误和挫折，而与此同时，马斯克自己的SpaceX公司却以高效著称，其Crew Dragon太空舱早在2020年5月就完成了测试，远早于波音的Starliner。当初美国宇航局(NASA)为这两个项目提供的资金中，波音获得的金额是SpaceX的两倍多，达到42亿美元，而SpaceX仅获得26亿美元。
据ITBEAR科技资讯了解，马斯克在推特上的言论可能并非空穴来风。他暗示波音公司的成本超支可能与其管理层结构有关，特别是“太多非技术人员担任管理职务”。技术型管理人员通常具备丰富的实践经验和专业知识，能够直接监督技术项目的实施。而非技术型管理人员虽然在公司战略规划、沟通和决策制定等方面发挥重要作用，但可能在技术项目的具体执行上缺乏必要的理解和指导。
这并非马斯克首次公开表达对非技术管理人员的看法。此前，他曾强烈主张技术领域的管理人员应具备相应的技术能力，甚至直言“软件领域的管理人员必须能写出优秀的软件”。
与此同时，特斯拉自身也正经历着一场大规模的人事变动。上个月，特斯拉宣布将裁掉超过10%的员工，以优化公司结构和提高效率。马斯克将此次裁员归因于公司内部存在的“角色和职能重复”问题。这一举措似乎与他对波音公司管理层的批评相呼应，都在强调管理层和技术团队的紧密配合与高效执行的重要性。
在当前竞争激烈的科技行业中，企业如何优化管理层结构、提高技术团队的执行力，将成为决定其成功与否的关键因素之一。
