【ITBEAR科技资讯】5月9日消息，特斯拉这家电动汽车巨头，尽管去年底员工总数高达14万人，但近期却频繁进行人员调整。自4月16日起，特斯拉首席执行官马斯克宣布将裁员10%，本周更是启动了新一轮的裁员行动，多个部门的员工收到了裁员通知。
尽管特斯拉正在进行裁员，但其在北美的招聘网站上依然保持了一定的招聘活跃度。截至5月8日，特斯拉在网站上列出了三个与生产发展项目相关的职位，这些职位均有机会转为特斯拉工厂的全职生产助理。此外，在5月1日，特斯拉曾向美国、墨西哥、加拿大和波多黎各等地提供了超过3400个职位，主要集中在加利福尼亚州、得克萨斯州和内华达州，其中许多职位在5月7日时仍在招聘网站上公开。
特斯拉此次裁员并非孤例，事实上，在4月16日，特斯拉在北美的招聘信息几乎被全部删除，随后又恢复了一部分。The Information报道指出，马斯克在给特斯拉高管的一封电子邮件中强调，他将以“绝对强硬”的态度进行裁员。
然而，裁员的同时，特斯拉在国内却传出了取消所有应届毕业生offer的消息，引发了广泛争议。这一举措无疑给特斯拉的招聘形象带来了负面影响，也让人对特斯拉未来的人力资源策略产生了更多疑问。特斯拉在面临市场压力和内部调整的同时，如何平衡员工利益和公司的长远发展，将是其未来需要认真考虑的问题。
