【ITBEAR科技资讯】5月26日消息，近日，格力电器董事长兼总裁董明珠在接受采访时，对当前企业招聘年龄限制及女性职场地位等问题表达了自己的看法。
在谈及许多企业倾向于不招聘35岁以上员工的现象时，董明珠表示，“你可以去创业啊，没有人招聘你自己去创业”。在董明珠看来，以年龄来衡量是否是坎并不准确，实际上更多的坎应该是你的内心和思想。
据ITBEAR科技资讯了解，董明珠还对传统思想中对“女强人”的偏见表示了不满。她认为，社会对勤奋、有能力的女性冠以“女强人”的标签，而对同样优秀的男性却无此类称谓，这反映出一种性别的偏见。她强调，应该以平等的视角看待职场中的每一个人，不论性别，只看重能力和贡献。
董明珠还分享了格力在人力资源管理方面的创新。她提到，随着科技的发展，格力已经能够在员工流失后不再补充新员工，而是通过技术再造和培训，使留下的员工能够胜任更多的工作，从而实现不裁员。这种做法不仅提高了员工的工作效率，也为员工提供了更多的职业发展机会。董明珠解释说：“我们通过科技手段，帮助员工从普通工人转变为管理者或技术员，提升他们的技能和管理水平。”
