【ITBEAR科技资讯】6月21日消息，尽管全球逐渐从疫情阴霾中走出，但曾经大力倡导远程办公的科技公司戴尔，却在号召员工重返实体办公室时遭遇了不小的挑战。据Business Insider最新报告显示，戴尔内部数据揭示，近一半的员工仍选择坚持远程办公，这无疑给戴尔恢复传统“办公室文化”的尝试带来了难度。
戴尔员工对于远程办公的执着有其深层次的原因。在接受Business Insider采访的十余名员工中，他们表达了对远程办公的各种依赖与喜爱。有员工表示，远程办公带来了更多的自由时间和较少的经济压力，这种生活模式已经成为他们不愿放弃的部分。也有员工提到，由于疫情的影响，当地办事处已经关闭，使得返回办公室成为不可能。一些员工对晋升并无太大兴趣，他们认为如果工作团队已经分散在全球各地的办公室，那么再回到一个固定的办公地点工作就显得意义不大。
据ITBEAR科技资讯了解，戴尔在今年2月实施了一项严格的办公室返回政策，试图对希望继续在家办公的员工实施惩罚性措施。新政策规定，从5月开始，员工需要选择成为“混合办公”或“远程办公”模式。其中，“混合办公”员工每季度至少需要到公司指定的办公室上班39天，大约每周三天。然而，如果员工选择完全远程办公，那么他们将面临无法晋升和换岗的限制。
戴尔在备忘录中明确指出，对于远程办公的员工来说，需要明确权衡取舍：如果选择远程办公，那么职业发展，包括申请公司内部的新职位，都将受到限制，除非他们愿意重新调整为混合办公模式。这一政策无疑在员工中引发了广泛的讨论和反响，其效果和影响仍有待进一步观察。
