【ITBEAR】8月11日消息，随着苹果iPhone 16系列新机备货进入关键阶段，富士康科技集团正积极扩大员工招聘规模，以满足生产需求。
据相关报道，8月8日，富士康郑州科技园的招聘中介透露，为了吸引更多劳动力，富士康上调了小时工的薪资待遇，时薪增至26元，同时返费工（需完成90天打卡）可获得7500元的返现奖励。相比7月26日的薪资水平，小时工时薪增加了2元，返费工的返现金额也提高了200元。
据ITBEAR了解，富士康董事长刘扬伟在7月底罕见地在郑州逗留了4天，凸显了富士康与郑州之间深厚的合作关系。作为苹果的主要代工厂，富士康每年都会在苹果新机发布前迎来生产高峰期，今年也不例外，正在为iPhone 16系列的量产做准备。
招聘中介表示，目前每天都有大量求职者排队面试，入职通过率高达90%，主要筛选标准包括是否患有传染病、是否有文身、前科或烟疤等。
富士康自2010年起在郑州设立基地，多年来为当地提供了大量就业机会。截至2013年，富士康郑州园区的员工人数已超过30万，其中90%以上为河南籍员工。2023年，该科技园区的员工人数稳定在约20万人。
富士康董事长刘扬伟在2023年2月至4月期间三次访问河南，并承诺将在该地建设一个新的“富士康”。同年4月25日，富士康新事业总部揭牌，宣布将深化在河南的布局，实施“3+3”战略，将郑州基地打造为全球创新和产业布局的核心。
7月22日，河南省政府与富士康在郑州签署了战略合作协议，支持富士康在该地建设新事业总部。项目一期选址郑东新区，占地面积约7万平方米，总投资额约为10亿元。
除了iPhone生产，富士康还在郑州寻求多元化发展，积极布局新能源汽车产业。根据鸿海科技集团的年报，公司通过CDMS模式协助汽车制造商实现快速上市与成本效益。2023年，富士康与固态电池企业Blue Solution签署了合作备忘录，共同生产两轮车固态电池。
富士康计划在未来几年内，即2025年至2027年间，为全球10%的电动车供应零部件或提供服务。随着智能手机市场增长放缓，汽车作为下一个最具潜力的智能终端设备，已成为富士康等企业寻求多元化发展的重要方向。
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