【ITBEAR】8月16日消息，近日，京东发布了其2024年二季度及中期业绩报告，揭示了在过去一年中，公司已新增超过2万个就业岗位，这一举措显著增强了其团队实力。
为了持续吸引和培养年轻才俊，京东于8月初全面启动了2025年的校园招聘活动，计划为在校大学生提供超过1.6万个岗位机会。回顾过去三年，京东已累计向在校生开放了5万多个岗位，彰显了其对青年人才发展的重视与承诺。
据ITBEAR了解，截至今年的“519老员工日”，京东集团内任职超过5年的员工数量已突破7万人大关，这一数字不仅体现了京东员工的忠诚度，也反映了公司长期稳定的职业发展环境。
在员工福利方面，京东再次迈出重要一步。自2024年7月1日起，经过一年半的时间调整，京东采销人员的年度固定薪酬已从16薪提升至20薪，且业绩激励不设上限。值得注意的是，此次薪酬调整距离上一次还不到半年时间，显示了京东在提升员工待遇方面的决心与行动力。
回溯至去年12月，京东曾宣布自2024年1月1日起，对采销等一线业务人员的年固定薪酬进行大幅度提升，涨幅接近100%，同时，京东零售全体员工的平均加薪幅度也不低于20%，这一系列举措极大地鼓舞了员工士气。
除了薪酬与福利的持续优化，京东在硬件设施上也进行了重大投资。7月底，京东总部1号园区的DEF座正式投入使用，同时，“京东青年城”项目的一期也已封顶，该项目可为员工提供近4000套拎包入住的公寓。京东表示，未来1号园区将与2号园区、4号楼以及京东青年城共同构成一个集办公、居住、休闲、商业功能于一体的现代化综合办公空间，为6万名京东员工提供更加便捷与舒适的工作生活环境。
