【ITBEAR】8月20日消息，近期，美国通用汽车公司宣布了一项重要的人事与业务调整策略，计划从其软件和服务部门缩减大约1000个工作岗位。
此次裁员行动预计将使通用汽车的员工总数减少约1.3%，是公司致力于实现成本优化和提升整体运营效率策略的一部分。
据ITBEAR了解，通用汽车的发言人表示，为了加速公司的未来发展进程，并优先考虑那些能够最大化收益的投资项目，公司不得不做出一些艰难的决定，包括裁撤软件和服务部门的部分团队。
另有消息透露，此次裁员可能与软件和服务部副总裁迈克·艾博特离职后，公司对该部门进行的业务审查有关。
在全球汽车市场的大背景下，通用汽车还计划在中国实施新一轮的裁员措施，这将波及中国市场的多个部门，其中包括研发部门。
为此，通用汽车将与合作伙伴上汽集团展开深入讨论，共同探索更大规模的结构性改革方案，这些方案涉及产能的调整以及中国业务的重组。
据悉，这些战略调整旨在更好地适应市场变化，推动公司向电动汽车生产的转型，并专注于更高端车型和进口高端汽车的市场拓展。
通用汽车此前已宣布，到2024年底，公司计划削减20亿美元的成本。
实现这一目标将有助于通用汽车在全球汽车行业中保持其竞争力，并确保长期的可持续发展。
通过这些战略措施的实施，通用汽车展示了其对市场变化的快速响应能力和对未来发展的深远规划。
展望未来，通用汽车将继续致力于技术创新和市场适应性，以满足消费者的多样化需求，并引领汽车行业的发展趋势。
