近日，有消息称，北京中师华图教育文化发展有限公司（简称“中师华图”）在全国范围内的近300名员工突然收到了裁员通知，其中不乏怀孕期、产期、哺乳期的女性员工。这一决定发生在公司业务最为繁忙的高峰期之后，令人倍感意外。
据悉，中师华图主要负责华图教育（全称：北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司）旗下的教师资格证考试和教师编制考试的培训业务。资料显示，中师华图不仅由华图教育CEO张仕友实际控制，而且是华图教育的重要组成部分。两家公司在各地的分支机构还存在办公场所、师资共享的情况。
此次裁员并非意味着华图教育要剥离其教师培训业务。据ITBEAR了解，张仕友近期成立了一家新公司，其业务内容与华图教育的公务员考试培训业务高度相似。同时，他之前掌舵的中师华图也可能并入华图教育。
中师华图的财务负责人张永峰向记者确认，张仕友新成立的公司与中师华图之间没有任何关系。
值得注意的是，作为华图教育的高层管理人员，张仕友在未获得董事会或股东会批准的情况下，不得自营或为他人经营同类业务，这是《公司法》的明确规定。
关于此次裁员和张仕友的新动向，记者尝试联系华图教育的创始人易定宏和副总裁蒋文书，但均未得到回应。
近年来，公务员考试和教师编制考试的热度不断上升，各大培训机构的营业收入也随之增长。华图教育的上市平台华图山鼎2024年一季度净利润高达7256万元，同比大幅增长2916%。然而，这一耀眼的业绩与近300名被辞退员工的境遇形成了鲜明对比。
突如其来的裁员风波让许多员工措手不及。“在收到正式通知之前，公司领导就建议我出去另找工作。”中师华图某分公司的员工黄莹（化名）告诉记者。她表示，在自己收到领导的辞退“暗示”前一天，同岗位的另一位同事已经收到了裁员通知，而当时这位领导还曾向她保证“会把你留下”。
中师华图并未给出明确的裁员原因，只是提到了“客观的不确定因素”。裁员发生在业务高峰期之后，这让许多员工感到不解。黄莹表示，大部分学校会在每年4月至7月份招录新教师，这个时间段是考编培训行业工作量最多的时候，她所在的岗位在业务高峰期的工作量通常会比淡季高出三倍以上。
九派财经记者从多方渠道了解到，此次裁员波及中师华图在全国多地的分公司，裁员规模可能占公司总人数的15%。同时，未被裁员的大部分员工也至今未收到7月份的工资，他们被要求与中师华图解除劳动合同，并重新与华图教育签订新的劳动合同。中师华图安徽分公司的招生客服也证实了公司将并入华图教育的消息。
值得注意的是，尽管中师华图正在进行裁员，但其招聘平台上的大量岗位仍显示正在招聘状态。记者向中师华图长沙公司的招聘人员咨询相关岗位情况时，该工作人员表示：还在招聘。
被辞退员工收到了“二选一”赔偿方案。受访者供图
在8月16日晚的线上会议上，中师华图总部为被裁员的近300多名员工公布了一份“二选一”的补偿方案：张仕友向被裁员员工赔偿“n+1”等价值的华图教育股票；或者补偿一个月工资。
中师华图实控人、华图教育CEO张仕友也在会上发言，对股票转让的具体情况进行了说明。他表示，转让股票数额将按照开会当天华图山鼎的股价70元/股计算，“这个股价处于历史低点。”然而，许多员工并不能接受股票赔偿方案，因为被转让的股份为华图教育公司股票，而华图教育本身并非上市公司，其上市主体是其旗下控股子公司。
