埃隆·马斯克自收购推特以来，其管理决策一直备受瞩目且充满争议。近日，他向公司员工提出了一项新的要求：所有员工必须向领导层提交一份一页的文档，详细阐述自己对公司的贡献，以此作为获得股票期权的前提。这一举措无疑在公司内部掀起了轩然大波。
据ITBEAR了解，早在去年6月，推特就取消了原有的晋升流程，并向员工明确表示，只有表现出色的员工才会被考虑。这一变革在当时就引发了不少员工的不满。而今，马斯克的新要求更是让员工们感到自己的付出并未得到充分认可，不满情绪进一步升级。
不仅如此，一些匿名消息人士还透露，他们至今仍未收到本应于4月份发放的年度股权更新。尽管马斯克曾向员工承诺，他们可以随时兑现手中的股票，但对于具体的兑现时间，他并未给出明确的答复。值得注意的是，推特上一次分发股权是在2023年10月，当时公司的估值高达190亿美元（约合人民币1354.99亿元）。
