【ITBEAR】9月2日消息，美国半导体产业工人现状堪忧，尽管《芯片与科学法案》已实施两年，但一线工人的工作环境及待遇并未显著改善。最新报道显示，不少工人仍承受着低薪资、晋升机会匮乏、工时安排不合理，以及接触潜在有害化学品等多重压力。由此，超过半数的半导体与电子行业从业者正考虑在未来半年内离职。
《芯片与科学法案》原本意图借助大规模资金投入，吸引半导体生产重回美国，并承诺为工人提供高薪岗位。然而，现实情况却是许多工人的小时工资停留在20美元水平，即使每周满勤，年收入也仅约40000美元。更糟糕的是，由于生产线频繁停工，很多工人难以保证稳定的工作时间。
据ITBEAR了解，除薪资问题外，工人们还普遍反映，在半导体行业内部晋升机会极为有限，这也是他们考虑换工作的一个重要因素。同时，工人们在作业过程中需接触多种化学品，这些物质与健康风险紧密相关，例如可能导致流产和癌症发病率上升。对此，美国职业安全与健康管理局（OSHA）坦承，当前的安全监管措施不仅过时，而且远远不够。
在半导体这样一个高科技产业中，一线工人的待遇和工作环境问题亟待改善。行业内部及监管机构需共同努力，确保工人的权益和健康得到有效保障，从而促进行业的健康与可持续发展。
