【ITBEAR】9月9日消息，三峡人寿迎来新任董事长张君，但公司仍面临高管空缺与业绩下滑的双重挑战。这家总部位于重庆的全国性寿险法人机构，自2017年开业以来，尚未能实现扭亏为盈，且最近几个季度的偿付能力均未达到监管标准。
尽管新任董事长已到位，三峡人寿仍需填补总经理和财务负责人的空缺。此前，公司总经理一职已长期悬空，而财务负责人也在近期离职。这种情况对公司的战略规划和日常运营造成了不小的影响。
据ITBEAR了解，三峡人寿的保险业务收入在近年来呈现下滑趋势。2023年及2024年上半年，公司的保险业务收入规模相比此前同期均有所下降。同时，公司自开业以来已累计亏损超过7亿元。这种业绩表现与寿险行业的“七平八盈”定律相悖，也反映了公司在市场竞争和业务拓展方面所面临的困境。
此外，三峡人寿的偿付能力问题也亟待解决。最新数据显示，公司的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率虽然达到了一定水平，但风险综合评级已连续多个季度为D级。这意味着公司在风险管理方面存在重大缺陷，需要采取切实有效的措施进行改进。
为了提升偿付能力，三峡人寿已经在去年底完成了增资计划，注册资本由10亿元增加至约15.37亿元。这一举措得到了国资股东的大力支持，有望为公司的稳健经营和可持续发展提供重要支撑。
然而，对于三峡人寿来说，要想实现扭亏脱困并非易事。公司需要在高管团队建设、业务拓展、风险管理等多个方面取得突破。同时，还需要密切关注市场动态和客户需求变化，不断调整和优化产品结构和服务模式。
面对重重挑战，三峡人寿的新任董事长张君将如何带领公司走出困境？这无疑是业界关注的焦点。未来，三峡人寿能否在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现扭亏为盈和可持续发展？我们拭目以待。
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