【ITBEAR】9月11日消息，法拉第未来创始人贾跃亭近日在微博上就“创始人模式”与“职业经理人模式”发表独到见解，引发业界深思。贾跃亭以苹果为例，指出其秋季新品发布会缺乏惊喜，创新精神似已渐行渐远，曾经的“Think different”精神在乔布斯逝世后似乎沦为空谈。
在贾跃亭看来，苹果在乔布斯时代的颠覆性创新已难觅踪影，而这正是“创始人模式”与“职业经理人模式”思维分野的体现。他解释称，这两种模式在硅谷引发不少讨论，其核心差异在于对短期业绩与长期价值的取舍。科技企业需在这两者之间找到平衡点，既要保持创新的锐气，也要确保稳定的发展。
据ITBEAR了解，贾跃亭认为创始人的角色在于勇于冒险、挑战未知，引领颠覆性的创新；而职业经理人则应将这些创新转化为实际成果，为企业的下一次跃升奠定基础。他的这一观点得到了不少业内人士的共鸣，也引发了关于企业管理模式与创新发展的进一步讨论。
贾跃亭的微博发文不仅是对苹果当前状况的评论，更是对整个科技行业创新机制的一次深刻反思。他的见解无疑为业界提供了新的思考角度，也让人期待未来法拉第未来在创新道路上的表现。
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