【ITBEAR】9月12日消息，
雷军，作为小米集团的创始人、董事长兼CEO，在昨日亲临2024届小米应届生迎新典礼，并分享了他的愿景与期望。
自2021年起，小米便积极投身于校园招聘，致力于培养新一代的技术与管理人才。雷军在典礼上透露，小米已明确要求各部门每年至少吸纳10%的应届毕业生，特别是在那些具有成长潜力的岗位上，更是将全部的培养机会留给了这些新鲜血液。今年，小米成功吸引了4000名应届生加入，并计划在明年进一步扩大招聘规模，预计至少再招募4000至5000名新生力量。
据ITBEAR了解，小米的“应届生计划”不仅着眼于当下，更有着长远的规划。该计划旨在通过为期10年的系统培养，助力这些应届生中的佼佼者晋升为技术专家或是担任总经理职务，从而为小米的未来发展奠定坚实基础。
在迎新典礼的演讲中，雷军不仅分享了小米对应届生的重视与培养计划，还表达了他对这些新生力量的殷切期望。他相信，正是这些年轻才俊的加入，将为小米带来新的活力与创新力，共同书写小米未来的辉煌篇章。
此次典礼不仅是对新员工的欢迎仪式，更是小米集团对未来发展的坚定承诺。在雷军的引领下，小米正以前所未有的速度迈向更加广阔的未来。
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