【ITBEAR】9月13日消息，京东集团今日公布了一项重大薪资调整计划，该计划将在未来两年内逐步实施。继2024年初至年中的三轮加薪举措后，公司决定自今年10月起，对京东零售集团及职能体系员工进行进一步的薪酬提升，最终实现20个月薪资的发放标准。同时，其他部门的加薪方案也将在后续陆续揭晓。
据ITBEAR了解，这一加薪计划是京东集团为了持续优化员工福利待遇、激发团队活力而采取的重要措施。在当前竞争激烈的市场环境下，京东集团希望通过提高员工薪资水平，进一步吸引和留住优秀人才，为公司的长远发展奠定坚实基础。
此次加薪计划的实施，不仅体现了京东集团对员工价值的认可和尊重，也彰显了公司致力于打造行业领先的人才激励机制的决心。随着加薪计划的逐步推进，相信京东集团将迎来更加稳健的发展，并为员工提供更加广阔的职业发展空间。
业界普遍认为，京东集团的这一举措将对整个电商行业产生积极影响，有望引领行业新一轮的薪资增长潮流。同时，这也将为京东集团在激烈的市场竞争中赢得更多的人才优势，助力公司不断开拓创新，实现更加辉煌的未来。
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