【ITBEAR】9月13日消息，法拉第未来近日在薪酬政策上作出重大调整，首席执行官Matthias Aydt与创始人贾跃亭的薪资及奖金均获得显著提升。尽管该公司在过去十年间仅成功交付13辆汽车，且近期有大量员工遭到解雇，但这一薪酬决策仍引起了市场的广泛关注。
据法拉第未来提交的一份监管文件披露，Matthias Aydt的年薪将由原先的40万美元上涨至70万美元，同时他还将获得包括50万美元一次性认可奖金、70万美元年度可自由支配目标奖金，以及价值逾400万美元的年度股票奖励。而创始人贾跃亭的薪资也将从45万美元提升至68万美元，并额外获得50万美元的表彰奖金、81.6万美元的年度目标奖金，以及同样价值超过400万美元的年度股票奖励。
然而，这两位高管的加薪并非无条件。据悉，Matthias Aydt和贾跃亭将分别按比例先期获得55万美元和61.2万美元的基本工资，并需承诺将其中的至少34万美元用于购买公司股票，以体现其对公司未来发展的信心。此外，他们的剩余加薪部分，将在公司恢复所有其他员工的全额工资后才会发放。
据ITBEAR了解，法拉第未来此次薪酬调整，可能意在通过激励高层管理人员，来推动公司业务的进一步发展。尽管目前公司的交付成绩并不理想，但高层薪酬的提升或许能为公司带来新的活力和希望。
市场对此次薪酬调整的反应也颇为积极。截至美东时间9月12日收盘，法拉第未来的股价上涨了1.51%，报收于4.04美元/股，显示出投资者对公司未来可能的转机抱有乐观预期。
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