【ITBEAR】9月13日消息，雷军在小米2024届应届生迎新典礼上发表演讲，强调了公司对年轻人才的重视和培养计划。他表示，小米将持续大规模招聘应届生，并致力于将他们培养成技术专家或管理层。
雷军在演讲中提到，小米自2010年成立以来，一直秉持着做感动人心、价格厚道的好产品的使命。如今，小米已成为全球科技领域的佼佼者，是世界500强中最年轻的企业之一。他鼓励新加入的应届生们积极参与到公司的科技研发中，与优秀团队共事，挑战自我，实现个人价值。
据ITBEAR了解，小米近年来在人才培养方面投入巨大。雷军透露，公司每年至少招聘10%的应届生，特别是在成长性岗位上，全部交由应届生来培养。今年，小米已经招募了4000名应届生，并计划在明年继续招募4000至5000名新生力量。
雷军强调，应届生的培养是小米未来十年发展的关键。为此，公司设立了专门的培训体系，以确保应届生在小米能够获得良好的成长环境。他提到，尽管当前小米的高级管理层大多年过四十，但他相信年轻人具有巨大的潜力，并承诺将给予他们更多的机会。
在演讲的最后部分，雷军向新生们提出了几点期望。他希望他们能够打好基本功，努力成为某个领域的专家；同时，也鼓励他们多元化发展，利用小米提供的广阔平台，成为复合型人才。此外，雷军还强调了持续成长的重要性，敦促应届生们保持耐力和韧性，成为长跑型选手。
这场迎新典礼不仅展示了小米对年轻人才的渴望和承诺，也为新生们描绘了一个充满机遇的未来。在小米这个大家庭中，他们有望获得宝贵的经验和成长机会，共同创造公司更加辉煌的未来。
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