【ITBEAR】9月23日消息，Take-Two Interactive今年虽裁员5%，但其高层管理人员却从管理基金中获得了巨额收益。董事长施特劳斯·泽尔尼克与总裁卡尔·斯拉托夫通过ZMC基金共获取了4300万美元。
在最新致股东的信件中，泽尔尼克对《GTA 6》等未来项目寄予厚望，预期将带来“巨大增长”。然而，引发关注的是，在550名员工遭到解雇及花费4.6亿美元收购Gearbox之后，泽尔尼克与斯拉托夫还因ZMC的管理表现而额外获得了2500万美元的绩效奖金。
据ITBEAR了解，这些细节均在泽尔尼克的信件所附报告中有所体现。报告指出，在2024财年，ZMC除了获得年度管理费330万美元外，还有机会获得与公司业绩挂钩的280万美元年度绩效奖金，以及包括基于绩效归属的限制性股票单位（价值2500万美元）和基于时间归属的限制性股票单位（价值1240万美元）的长期激励。
值得注意的是，这些限制性股票单位需经数年方可完全归属。而且，若Take-Two表现更佳，ZMC的潜在收益可高达7920万美元。今年早些时候，尽管泽尔尼克曾向媒体表示Take-Two“没有大规模裁员的计划”，但公司在收购Gearbox后不久便实施了大规模裁员。
裁员行动发生在财年结束后仅十天，正值ZMC因“绩效”而获得价值2500万美元限制性股票单位之际。这引发了外界对于公司高层决策透明度的质疑。此外，泽尔尼克还指出营销是Take-Two的最大开支，暗示有进一步“优化”的空间，这可能意味着未来会有更多的成本削减措施。
根据2022年的管理协议，泽尔尼克与斯拉托夫从ZMC总薪酬中分配的比例分别为60%和40%。除了这些收益外，他们每年还从Take Two Interactive领取象征性的1美元薪水，以享受“某些和其他计划福利”。ZMC作为Take-Two的主要行政管理方，自称是“媒体、娱乐、通信和科技业务的领先投资者和运营商”。
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