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顾家家居换帅!创始人离职,“美的系”高管接棒,家居界变天了?

   时间:2024-09-23 23:53:20 来源:ITBEAR作者:赵云飞编辑:瑞雪 发表评论无障碍通道

【ITBEAR】9月23日消息,顾家家居迎来重大人事变动。

9月22日晚间,顾家家居对外发布了一则重要公告,宣布其创始人顾江生辞去董事长一职,该职位将由来自“美的系”的邝广雄接任。这一变动无疑为顾家家居的未来发展带来了新的变数。

据ITBEAR了解,顾江生在卸任董事长后,仍将继续担任顾家家居的董事及董事会战略委员会委员,继续在公司中发挥重要作用。顾家家居在公告中对顾江生在担任董事长期间为公司做出的积极贡献表示了衷心的感谢,肯定了他在促进公司可持续健康发展方面的努力和付出。

此次接任的邝广雄来自“美的系”,具有丰富的财务管理经验。他曾在美的集团多个财务部门担任要职,包括美的日电集团财务经理、美的美国公司财务经理等,2018年10月起担任盈峰集团副总裁。事实上,邝广雄早在今年2月就已被选为顾家家居第五届董事会非独立董事,7个月后,他正式升任为董事长。

随着顾江生的辞任,顾家家居的董事会结构也发生了显著变化,“美的系”管理人员在董事会中占据了多数席位。这一变动无疑与顾家家居控股权的变动密切相关。去年11月,顾家家居曾宣布,顾家集团及其一致行动人正在与盈峰集团有限公司筹划股权转让事宜,可能涉及公司控制权的变更。最终,这笔股权转让以88.8亿元的总价款成交,成为国内家居行业史上最大金额的股权转让案。转让完成后,盈峰睿和投资成为顾家家居的最大股东,公司实际控制人也变更为美的集团创始人何享健之子——何剑锋。

然而,被收购后的首个半年度,顾家家居的业绩表现并不理想。财报数据显示,2024年上半年,公司营业收入微增0.34%,但归属于上市公司股东的净利润和扣非净利润均出现下滑。在此背景下,顾家家居同时宣布了一项股权激励计划,旨在完善公司治理结构,建立长效激励约束机制,吸引和凝聚优秀人才。该计划拟授予983.5288万股限制性股票,占公司股本总额的1.20%,激励对象为公司84名核心骨干。

此次股权激励计划的考核期为2025-2027三个会计年度,设置了明确的业绩考核目标,要求公司在未来几年内实现净利润的稳步增长。这一计划的实施将有助于激发公司核心骨干的积极性和创造力,推动顾家家居在未来的发展中实现更好的业绩。

关键词:#顾家家居# #人事变动# #股权转让# #股权激励# #业绩考核#

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