【ITBEAR】9月26日消息，吉林某公司近日因一项新规定而成为舆论焦点，该公司宣布禁止员工携带苹果产品进入工作场所，同时大力提倡员工使用华为品牌的电子产品。
据悉，该公司不仅发布了明确的通知，还承诺对愿意及时更换为华为产品的员工提供经济补助。这一举措立即引发了社会各界的广泛关注和热烈讨论。
有观点认为，该公司的做法过于偏激，可能侵犯了员工的个人使用电子产品的选择权。然而，也有人对此表示支持，认为这是一种支持国产科技产业发展的积极行为。
针对此事，白城市人社局相关科室工作人员回应称，该规定属于公司内部管理范畴，他们无权进行干涉。同时，有法律专家指出，该公司的做法可能涉嫌侵犯员工权利，若因此导致员工被辞退，则可能构成违法辞退，公司或将面临行政处罚。
此事件不仅引发了关于企业管理权限和员工个人权利的讨论，也让人们开始思考如何在支持国产与尊重个人选择之间找到平衡点。
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