【ITBEAR】9月26日消息，近日，大众汽车集团深陷重大危机，因计划取消长达数十年的就业保护并首次考虑关闭德国本土工厂，而引发高层与工人间的激烈冲突。此举不仅标志着欧洲最大汽车制造商可能迎来前所未有的变革，同时，也暴露了其领导层面临的巨大压力。
据悉，大众集团高层与工会已就薪酬问题展开紧急谈判，试图缓解因裁员和工厂关闭计划导致的紧张局势。然而，德国金属工业工会（IG metall）对此表示强烈反对，并警告称，若大众执意推行上述计划，将可能触发大规模罢工，严重影响公司生产运营。
在此背景下，大众及保时捷首席执行官奥博穆成为舆论焦点。投资者对其兼任两职的做法提出质疑，认为在当前汽车行业结构性危机下，奥博穆难以同时胜任两个重要职位。大众汽车的特殊关系结构及其近年来的销量下滑趋势，均加剧了外界对奥博穆领导能力的担忧。
面对投资者和分析师的批评，奥博穆的领导地位岌岌可危。大众集团的“降本增效”计划虽旨在应对市场挑战，却意外引发了内部和外部的广泛争议。特别是在德国本土，两家工厂的关闭计划以及就业保障协议的终止，无疑是对员工信任的巨大打击。
大众汽车在中国市场的困境也不容忽视。据悉，公司计划在中国裁员数百人，甚至传出上汽大众将关闭南京工厂的消息。尽管具体细节尚未得到官方证实，但中国市场的销量下滑趋势已是不争的事实。上半年，大众集团在中国销量同比下跌7.4%，市场份额也显著下降。
大众汽车正面临前所未有的挑战，其未来走向充满不确定性。在全球汽车行业变革的大背景下，如何平衡内外部利益、稳定领导结构并重塑市场信心，成为大众亟待解决的问题。
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