【ITBEAR】9月26日消息，德国五金工会与大众汽车集团之间的薪酬谈判近日陷入紧张氛围。工会首席谈判代表托尔斯滕·格罗格表示，他们正寻求为员工加薪7%，并暗示若谈判破裂，工会可能从12月初组织罢工行动。此举将对大众在德国的裁员和工厂关闭计划产生重大影响。
大众品牌目前正面临多方面的压力，其中人事主管阿恩·迈斯温克尔坦言，国际竞争对大众构成了威胁，尤其是其核心品牌。他强调，公司必须进行重组以提升竞争力，而当前的首要任务是寻找有效的解决方案来应对这一挑战。
据悉，大众汽车已宣布计划取消长期的就业保障措施，并可能首次关闭位于德国的工厂。这一决策引发了工会的强烈反应。格罗格批评大众汽车的管理层打破了与员工之间的平衡，称这一行为不仅违反了职业操守，还可能给公司带来更大的经济负担。
对于大众集团CEO奥博穆而言，这次与工会的纠纷无疑是一次严峻的考验。过去，工会冲突曾导致多位大众集团高管离职。奥博穆指出，由于欧洲市场需求的疲软以及中国汽车制造商的强势进入，大众汽车在德国的成本过高，已严重影响了其竞争力。
为了改善这一状况，奥博穆将目光投向了表现不佳的大众品牌。由于电动化转型的困难和消费者支出的放缓，该品牌的利润率正遭受挤压。迈斯温克尔在谈判中明确表示，大众品牌必须削减成本以保持其在市场上的竞争力。
有分析师预测，大众汽车今年可能会通过关闭工厂来为裁员铺平道路，裁员人数可能超过1.5万人。这一举措被视为大众汽车为应对当前困境而采取的激进策略。
随着谈判的继续进行，双方能否达成共识尚存不确定性。然而，这一事件已引发了业界对大众汽车未来走向的广泛关注。
#德国五金工会# #大众汽车# #薪酬谈判# #罢工威胁# #工厂关闭计划#
