【ITBEAR】9月26日消息，韩国电池制造巨头SK On近日宣布，为应对电动汽车市场的竞争压力，将推出一项新的员工“自愿离职”计划。该计划旨在优化公司人力结构，提升运营效率，并确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。
根据SK On发布的声明，公司将提供特殊休假和自愿离职两种选择给员工。此举旨在打造一支更为“精干、灵活”的团队，以便更好地响应电动汽车市场的快速变化。同时，公司也承诺将为离职员工提供必要的职业发展支持，并感谢他们为SK On成长为顶级电池制造商所做出的贡献。
据悉，SK On是近期受电动汽车销售放缓影响的电池制造商之一。为了缓解经营压力，公司决定通过自愿离职计划来缩减人员规模。值得关注的是，SK On将向选择离职的员工支付相当于其工资50%的补偿，并安排他们提前退休。截至今年6月末，SK On的员工总数为3558人。
然而，自2021年从SK Innovation分拆独立后，SK On的业绩表现一直不尽如人意。最新财报显示，今年第二季度，公司的营业亏损扩大至4600亿韩元（约合24.25亿元人民币），远超上一季度的3320亿韩元（约合17.5亿元人民币）。面对严峻的财务状况，SK On急需采取有效措施来扭转颓势。
此次推出的自愿离职计划被视为SK On改善经营状况、提升竞争力的重要举措之一。通过优化人力资源配置，公司期望能够降低运营成本，提高生产效率，从而在激烈的电动汽车电池市场中脱颖而出。
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