【ITBEAR】9月26日消息，炬光科技高层主动降薪以应对经济挑战
面临全球经济的不确定性和行业态势的变化，炬光科技的高层管理人员近日提出了降薪申请。这家以高功率半导体激光元器件及光子应用模块为主的国家级高新技术企业，正经历着并购海外资产后的业务整合阶段。
根据公告，炬光科技的董事长、总经理刘兴胜，以及包括董事、副总经理田野在内的部分管理人员，主动提出了降薪。其中，刘兴胜的薪酬将下调30%，而其他涉及的管理人员薪酬将下调10%至20%不等。此次薪酬调整将从公告披露后的次月起生效，并可能持续最长12个月，直到公司实现连续两个季度的净利润为正后终止。
炬光科技，自2007年成立以来，已在全球高功率半导体激光器及应用领域建立了显著的影响力。公司在西安、东莞、海宁、韶关以及德国、瑞士、新加坡等地均设有生产基地和技术团队。近年来，炬光科技成功收购了多家海外公司，进一步扩大了其在全球光子行业的影响力。
然而，2024年前两个季度，由于并购海外资产整合等原因，公司出现了亏损状态。为了优化成本结构、提升竞争力，并尽快实现并购业务的整合与扭亏，公司高层管理人员做出了主动降薪的决定。
根据2023年年报数据，刘兴胜当年的薪酬为111.61万元，而田野的薪酬为68.06万元。此次降薪举措显示出公司高层对于当前经济形势的深刻认识和积极应对的态度。
尽管面临短期挑战，但炬光科技在2024年上半年仍实现了营业总收入3.11亿元，同比增长29.85%。这表明公司在困难环境下依然保持着强劲的增长势头。
随着高层管理人员的主动降薪和公司的不断努力，炬光科技有望在未来实现业务的全面扭亏为盈，继续保持其在全球光子行业的领先地位。
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