面临连续亏损的炬光科技，近日迎来一项重大举措。公司高层，包括董事长刘兴胜及多位董事、管理人员，主动提出降薪，以期助力企业尽快走出困境，实现扭亏为盈。
据悉，炬光科技在公告中披露，此次降薪计划由公司高层自愿提出，降薪幅度根据职位不同而有所差异。其中，董事长刘兴胜的薪酬将下调30%，而其他部分管理人员的薪酬也将下调10%至20%不等。该计划自公告披露后次月起生效，最长可执行12个月。
炬光科技主要从事高功率半导体激光元器件的研发、生产和销售。然而，受并购亏损企业、市场竞争加剧等多重因素影响，公司2024年上半年的业绩表现不佳。数据显示，公司上半年归母净利润为-2811.92万元，同比下降高达206.71%。
在此背景下，公司高层的自愿降薪举措无疑为炬光科技注入了一剂强心针。通过降低薪酬成本，公司有望减轻财务压力，为后续的扭亏为盈创造更多可能。
作为炬光科技的董事长和总经理，刘兴胜不仅自愿承担降薪30%的重任，更是通过直接持有和一致行动协议的约定，控制了公司23.96%的股份表决权。其坚定的决心和行动力无疑为公司的未来发展注入了更多信心。
除了薪酬调整外，炬光科技还计划通过推进降本增效、加大市场拓展力度等多元化举措，全面提升企业的运营效率和市场竞争力。公司表示，将以此次高层降薪为契机，团结一心，共克时艰，努力实现经营业绩与盈利能力的显著提升。
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