【ITBEAR】三星应对韩国高技能人才短缺问题，积极扩大高中毕业生招聘规模。该公司不仅将这批新生力量投入生产线，更纳入研发部门，力求提升整体制造实力。
三星董事长李在镕在世界技能大赛上明确表示，将全力支持并尊重这些没有大学背景的高中毕业生工程师。据悉，自2023年以来，三星电子和显示器业务部门已吸纳约1600名此类人才，且其比例正持续攀升。
为进一步加强人才培养，三星计划自今年10月起，让高中毕业生与大学毕业生共同参加内部软件培训。同时，公司还打算通过奖学金计划和实习机会，为高中毕业生提供更多成长路径，并在实习结束后给予优先聘用。
当前，韩国正深受工程师短缺困扰，尤其是在制造业领域，这一问题因出生率下降和人口老龄化而愈发严重。在此背景下，三星的举措无疑为行业树立了积极的榜样。
