【ITBEAR】近日，育碧公司在内部管理和运营方面遭遇了一系列挑战，引起了业界和玩家的广泛关注。
有内部员工透露，育碧在招聘DE&I员工时，并未充分考虑其语言能力，导致这些新员工在与其他团队沟通时面临困难。公司还试图在项目中强制推行黑人发声，通过一个名为B.E.A.U的组织来支持黑人员工的进步，并致力于让工作场所更加多元化。
然而，这些举措并未如预期般改善公司内部环境，反而引发了一系列争议。许多员工对此表示不满，认为公司的重心偏离了游戏开发本身，导致了一系列高预算项目的表现不佳。在此背景下，育碧的股价也持续下跌，甚至面临被收购的风险。
目前，育碧公司需要认真审视其内部管理策略，并寻求有效的解决方案来平衡多元化和业务发展之间的关系，以重振旗鼓并恢复市场对其的信心。
