【ITBEAR】亚马逊计划进行一次大规模的管理层裁员，此举旨在优化运营效率并降低运营成本。据摩根士丹利报告，该公司预计裁减约1.4万个管理职位，从而每年节省约30亿美元。
该策略由亚马逊CEO安迪·贾西提出，目标是到2025年第一季度提升个人贡献者与经理的比例至少15%。贾西认为，减少中间管理层有助于企业更快发展，减少官僚机制的束缚。
据估计，裁员后亚马逊的经理人数将从约105,770人降至约91,936人，每位经理的年度成本在20万至35万美元之间，因此这一举措有望为亚马逊节省大量成本。
虽然亚马逊尚未公开具体裁员方案，但报告指出，公司可能会通过职位重新分配而非直接裁员来实现这一目标。亚马逊还计划从明年1月起要求员工全职返回办公室。
