【ITBEAR】摩根士丹利近日发布报告，揭示了亚马逊的一项重大计划。该电商巨头打算在明年初裁减多达14,000个管理职位，预计将因此每年节省约30亿美元。这一策略是亚马逊CEO安迪·贾西为提升公司运营效率所推出的一系列措施中的一环。
贾西致力于塑造一种以紧迫感、责任感为核心的企业文化，并鼓励员工快速决策、灵活应变、注重节约及团队协作。他甚至开通了“官僚举报热线”，让员工能够直接反馈工作中遇到的不必要繁琐流程。
据摩根士丹利估算，裁员后亚马逊全球的经理人数将缩减至约91,936人。考虑到每位经理的年薪范围在20万至35万美元之间，此举有望为亚马逊带来显著的年度成本削减，数额介于21亿至36亿美元之间。尽管亚马逊尚未公开具体的裁员细节，但显然，这次重组意在精简公司架构，减少官僚主义对企业发展的阻碍。
同时，亚马逊还宣布，自明年1月起，将要求员工按照全职工作日程，即每周五天返回办公室办公。
