【ITBEAR】近日，一则关于比亚迪公司突发大额利润奖的消息在网络上迅速传开，引发广泛关注。不少员工惊喜地发现，自己的银行账户中突然多出了数万元乃至数十万元的奖金，这笔意外之财让许多打工人羡慕不已。
据悉，这笔利润奖的发放并非首次，且金额与员工的等级及所属事业部紧密相关。有员工透露，比亚迪每年都会根据公司的盈利情况，拿出一部分利润作为员工的奖励，旨在激励员工更加努力地工作。这一制度虽未在合同中明确，但已成为比亚迪内部的一项传统。
从网友晒出的奖金截图来看，无论是D级、E级还是F1级的员工，都获得了不菲的奖金。其中，D级员工的奖金尤为丰厚，有员工甚至表示自己获得了近20万元的奖金。这一消息无疑让众多打工人对比亚迪的福利待遇刮目相看。
比亚迪之所以能有如此豪横的奖金发放，与其近年来在汽车销售市场的卓越表现密不可分。2023年，比亚迪实现营收6023.2亿元，同比增长42%；净利润更是高达300.4亿元，同比增长80.7%。而今年上半年，比亚迪的营业收入和净利润也分别实现了15.76%和24%的增长。
在人事管理上，比亚迪同样有着独到之处。公司坚信员工是企业的未来，因此为员工提供公平合理的回报，并拒绝“大锅饭”。员工一年有两次加薪机会和一次晋升机会，只要评级达标，就有机会获得晋升和加薪。比亚迪还注重员工的实际表现，无论是新员工还是老员工，只要能在工作中展现出才华和价值，就能获得相应的奖励。
这一系列的激励措施无疑为比亚迪的员工注入了强大的动力，也为公司在激烈的市场竞争中保持领先地位提供了有力的保障。
