【ITBEAR】在新能源汽车产业蓬勃发展的背景下，企业社会责任（S维度）的履行情况日益受到关注。联洲信评ESG专项小组对A股新能源汽车产业链上市公司2023年度的S治理绩效进行了深入分析，涉及技术硬件与设备、汽车与汽车零部件、商业和专业服务、原材料及资本品五大行业。
员工权益是企业社会责任的核心。在员工结构方面，技术硬件与设备行业对性别平等较为重视，而商业和专业服务行业则稍显不足。汽车与汽车零部件、原材料、资本品行业在雇佣残疾人员工方面表现突出。
员工福利方面，商业和专业服务行业在带薪假期和节假日福利上表现最佳，而原材料行业则有待提升。各行业的职业健康管理制度均较为完善，商业和专业服务行业更是全员覆盖健康体检和心理辅导。
劳动权益保护上，所有公司均实现了劳动合同签约率和五险一金缴纳率的全覆盖，员工民主管理也达到较高水平。在员工培训方面，商业和专业服务行业人均培训时长最长，其他行业则多集中在5至20小时之间。
公益慈善是企业社会责任的又一重要体现。然而，新能源汽车产业链各行业的捐赠金额普遍较低，多数公司捐赠金额在500万元以下。
此次分析基于上市公司披露的ESG报告和公司年报等公开信息，旨在提供新能源汽车产业链S维度践行情况的全面概览。
