【ITBEAR】近日,大众汽车因第三季度业绩低迷,考虑通过调整员工薪酬来应对经济危机。据悉,IG metall工会要求加薪7%并恢复被终止的协议,但大众表示难以满足,反提出削减10%工资的方案。
大众首席谈判代表阿恩·梅斯温克尔表示,欧洲汽车行业尤其是德国基地面临严峻挑战,大众品牌上一季度利润率仅为2.1%,凸显了削减成本的紧迫性。他认为,降低劳动力成本是必要举措,即使减薪后,员工薪资仍具竞争力。
除了减薪,大众还计划调整奖金和其他激励措施,包括将部分奖金与利润挂钩,并取消周年奖金等。大众寻求统一工作条件,提出35小时工作周标准,并希望调整员工培训和临时工条款。
这些举措旨在为未来投资提供资金并保障就业岗位,但无疑也给员工带来了不小的压力。大众表示,这是应对当前经济危机的必要措施,以确保公司的长期稳定发展。