近期，比亚迪集团在全国多个生产基地展开了大规模招聘活动，据称这是为了应对持续增长的订单量。在第五代DM产品成功上市后，比亚迪的销量一路飙升，10月销量已突破50万辆大关。
为了满足市场需求，比亚迪自8月起，在郑州、深汕、西安等多个生产基地启动了超万人的招聘计划。这些岗位主要面向一线操作工、技术工和叉车工等关键岗位。据招聘人员透露，由于订单量激增，当前最紧缺的就是一线操作员工。
此次招聘的薪资待遇也颇为吸引人。一线操作员工的月综合收入可达5000元至8000元，而技术工的月薪更是高达5000元至10000元。这样的薪资水平，无疑为比亚迪吸引了大量的人才涌入。
比亚迪目前在职员工总数已经超过了90万人，成为了A股市场上员工人数最多的上市车企。这90万余名员工中，不仅有从事汽车制造的业务人员，还包括了技术研发、手机零部件及组装、储能技术等多个领域的专业人才。尤其是技术研发人员，数量将近11万人，使得比亚迪成为了全球研发人员最多的车企之一。
与此同时，随着新能源汽车市场的不断扩大，国内外传统车企纷纷面临转型压力。不少以燃油车为主打产品的车企开始进行降薪裁员，以应对市场变革。然而，比亚迪等新能源车企却逆势而上，不仅订单量持续上涨，还大规模招聘新员工，以扩大产能。
据工信部发布的《制造业人才发展规划指南》预测，到2025年，我国新能源汽车产业的人才缺口可能达到103万人。这意味着，未来几年内，新能源汽车行业对人才的需求将持续旺盛。比亚迪此次大规模招聘，无疑也是为了抢占人才先机，为公司的长远发展奠定坚实基础。
