【ITBEAR】近日，一封来自自称面临破产的奥迪经销商的信件引发了广泛关注。该信件以德文书写，经过翻译揭示了一系列关于奥迪中国及其高管待遇的争议。
信中，这位经销商表达了对奥迪中国高管高薪待遇的强烈不满。他质疑，在销售业绩不佳的情况下，奥迪中国的高管们依然享受着丰厚的薪资和福利，这些资金是否来自于中国市场。据他描述，奥迪中国的高管们不仅配备了秘书、助理和司机，家庭还能获得免费车辆，孩子们则就读于国际学校。
该经销商的困境也引发了人们对奥迪中国组织结构的关注。他提出疑问，如果奥迪中国关闭，将对奥迪在中国的业务产生何种影响？他认为，庞大的组织结构可能阻碍了对经销商的支持，使得他们在面临困难时难以获得必要的援助。
信件还揭示了大众集团在华外派员工的福利待遇。据报道，这些员工可以获得高额的住房补贴、孩子学费全免以及每年两次的回国探亲机票等福利。其中，大众在华负责人拉尔夫·布兰德斯塔特的待遇更是令人咋舌，除了高薪外，还享受着豪华的住宿条件。
这些曝光引发了网友的热议。有网友认为，高管的高薪酬与他们的责任、稀缺性以及对公司业绩的贡献密切相关。然而，也有网友对此表示不满，认为这些所谓的稀缺人才并未展现出应有的能力，只是凭借外籍身份享受高薪待遇。
值得注意的是，这起事件不仅引发了人们对奥迪中国及其高管待遇的关注，也触及了跨国公司在中国市场的经营策略和员工福利问题。这些争议或许将对奥迪及大众集团在中国市场的形象和业务产生深远影响。
