近期，百度高层人事变动引起了业界广泛关注。据悉，百度集团副总裁、百度移动生态事业群组（MEG）CTO肖阳，以及百度集团副总裁、移动生态商业体系负责人王凤阳，已双双离职。
肖阳自2004年从清华大学毕业后便加入百度，长期深耕于搜索业务技术领域。他在2019年被任命为MEG用户产品架构平台和搜索平台的领头人，并在今年2月升任MEG的CTO。而王凤阳则是在2005年清华毕业后投身百度，专注搜索相关技术研发，尽管在2013年曾短暂离开，但他在2020年重返百度，并担任要职。
此次高层变动，被视为百度移动生态事业群组（MEG）近期一系列调整的延续。今年10月初，百度CEO李彦宏通过全员邮件宣布了新的轮岗计划，其中百度集团执行副总裁罗戎接任MEG负责人，而原先的负责人何俊杰则转任代理CFO。
罗戎此前在好未来担任CFO多年，具有丰富的财务管理经验。在教育行业遭遇双减政策冲击后，他于2021年11月加入百度，全面负责财务体系的管理工作。此次轮岗至MEG，无疑将为该事业群带来新的管理视角和战略思考。
MEG作为百度的核心业务板块，涵盖了百度搜索、App、智能小程序等多个重要产品和平台。近年来，随着市场竞争的加剧，尤其是来自字节跳动、小红书等新兴平台的挑战，MEG面临的增长压力日益增大。在此背景下，百度不断调整和优化高层管理团队，以期能够重振移动生态的雄风。
随着罗戎的到任和肖阳、王凤阳的离职，百度智能云事业群组（ACG）的负责人也面临新的调整。这一系列变动显示出百度在应对市场挑战和内部改革方面的决心和行动力。
尽管人事变动带来的影响尚待观察，但百度通过不断调整和优化管理团队，显然是在为未来的发展做好充分准备。
