【ITBEAR】滔搏因其在人力资源管理和组织效率提升方面的出色表现，荣获中国连锁经营协会颁发的“2024连锁业人力资源与组织提效创新实践案例”奖项。该奖项旨在挖掘并展示连锁行业在人力资源和组织优化方面的创新性实践。
面对当前市场环境的激烈竞争和消费者需求的不断变化，滔搏深知人才是推动企业持续发展的核心力量。为此，公司积极探索并实践了新的人力资源管理模式，包括与职业院校合作，共同推进产教融合，以及构建企业人才梯队。
2023年，滔搏与多家职业院校联手，启动了“滔搏校园实训基地”项目，该项目通过整合企业与学校的优势资源，专注于培养数字媒体营销领域的高素质人才。
在实施该项目时，滔搏利用其在零售行业的丰富经验，为合作学校提供了全面的实训设施，如直播间、培训中心等，并结合市场标准设计了一套完整的课程体系，旨在全面提高学生的专业技能和实践能力。
经过一年的实施，该实训基地项目已取得了显著成果。首批经过系统培训和实战演练的学生不仅获得了扎实的专业知识，还在实战中取得了优异的销售业绩。
进入2024年，滔搏基于其业务发展需求，进一步启动了全国范围内的校园招聘计划，旨在不断完善其人才供应链体系，并通过强大的人力资源优势来推动其业务的发展。
滔搏的这些创新实践不仅为连锁行业提供了新的人才培养思路，也为行业的转型升级和高质量发展注入了新的活力。公司表示，将继续深化与各大院校的合作，扩大实训基地项目的覆盖范围，共同构建更为紧密的产教融合共同体。
