ITBear旗下自媒体矩阵:

通义起诉前员工周畅违反竞业协议,AI人才跳槽引发巨额索赔风波

   时间:2024-11-13 16:11:01 来源:ITBEAR作者:柳晴雪编辑:瑞雪 发表评论无障碍通道

【ITBEAR】近日,有消息称,通义公司已正式向仲裁机构提交劳动争议仲裁申请书,旨在追究前员工周畅违反竞业禁止协议的责任。据悉,周畅可能将面临来自通义的高额赔偿请求。

根据公开资料,周畅曾在2017年7月加入阿里巴巴集团,并在今年7月以创业为由提出辞职。在离职之际,他与通义公司签署了竞业协议。然而,近日多个社交媒体平台上的信息显示,周畅在离职后不久,即于8月份加入了字节跳动公司,担任AI大模型相关领域的高薪职位。

此事一经曝光,立即在业内引起了广泛关注。周畅的跳槽行为,似乎与其先前与通义公司签署的竞业协议存在明显的冲突。通义公司此次提起仲裁申请,显然是对周畅违反竞业协议的行为表示了严正的态度。

目前,该劳动争议案件的具体进展和最终结果尚待进一步观察。但无论结果如何,此事件都再次提醒了职场人士,在签署竞业协议等法律文件时,务必审慎对待其中的各项条款,以免日后陷入不必要的法律纠纷。

举报 0 收藏 0 打赏 0评论 0
 
 
更多>同类资讯
全站最新
热门内容
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  版权声明  |  RSS订阅  |  开放转载  |  滚动资讯  |  争议稿件处理  |  English Version