【ITBEAR】腾讯调整战略方向，员工人数与薪酬双双提升
国内科技巨头腾讯，在经历了一轮降本增效的调整后，近日展现出全新的发展态势。据悉，公司目前总员工人数已逼近11万大关，这一数字不仅彰显了企业在人力资源上的雄厚实力，更透露出业务发展与人员配置正同步回暖的积极信号。
与此前财报中强调的降本增效策略形成鲜明对比的是，腾讯在最新一季度中显著加大了在推广和研发方面的投入力度。数据显示，三季度资本开支激增120亿，表明公司正以前所未有的决心和魄力，迎接即将到来的新发展机遇。
值得关注的是，在员工数量上，腾讯也取得了显著增长。最新数据显示，三季度员工总数已达10.88万人，相较前几个季度，本季度环比净增3317人。这是腾讯在经历长达9个季度的员工人数负增长或微增后，首次迎来较大规模的人员扩充，无疑为公司未来的发展注入了新的活力。
在薪酬方面，腾讯同样展现出不俗的实力。三季度薪酬支出达到296亿，人均季度薪酬高达27.2万，薪酬占收入比例也提升至17.7%。这一连串亮眼的数字不仅体现了腾讯对员工的深厚关怀与高度重视，更彰显了公司作为行业佼佼者的雄厚财力与良好发展前景。
腾讯旗下的微信平台也在三季度取得了令人瞩目的业绩。据统计，小程序三季度交易额突破2万亿元大关，同比增长达十几个百分点。这一成就的取得，主要归功于点餐、电动车充电及医疗服务等场景覆盖率的全面提升。这不仅彰显了微信小程序在日常生活中的广泛应用，更凸显了其在商业服务领域的巨大潜力与价值。
