【ITBEAR】荣耀CEO赵明在新荣耀四周年之际，通过一段视频向外界传达了公司的平等文化。视频中，赵明不仅分享了个人感悟，还展示了自己的工牌，工牌上的照片追溯至荣耀独立前的时光，工号显示为16677。
赵明在视频中透露，荣耀内部所有员工的工号都是随机分配的，这一做法打破了职位高低的界限，强调在公司内部人人平等的原则。无论是高层管理人员还是普通员工，都遵循相同的规则，工号成为了连接每个人的独特纽带。
赵明的这一举动，不仅展示了个人对公司文化的认同，也传递出荣耀致力于打造公平、透明工作环境的决心。自独立以来，荣耀在多个方面实现了快速发展，而内部文化的建设同样不容忽视。
值得注意的是，赵明在视频中的发言，并未涉及具体业务或市场策略，而是将焦点放在了企业文化和员工价值上，这在一定程度上反映了荣耀对于人才和内部管理的重视。
在视频发布后，引发了外界的广泛关注和讨论。许多网友表示，荣耀的企业文化让人印象深刻，希望未来能有更多机会深入了解这家企业的内在魅力。
