【ITBEAR】国信证券近期发生高层人事变动，涉及首席信息官及资管子公司总经理两大关键职位。11月18日晚间，国信证券发布正式公告，宣布了两项重要的人事调整决定。
根据公告内容，吴士荣被正式任命为公司的首席信息官，接替此前担任该职位的刘汉西。与此同时，方强被推荐为国信证券资产管理有限公司的总经理，原总经理成飞则卸任该职务，但仍将担任国信证券的副总裁。
吴士荣在加入国信证券后，已在公司信息技术领域深耕多年，此前担任金融科技总部总经理。他的丰富经验和对业务的深刻理解，使他成为这一关键职位的理想人选。刘汉西自1994年加入公司以来，也一直在信息技术领域担任重要职务，此次卸任首席信息官后，他的贡献依然被公司铭记。
成飞在资管行业同样拥有深厚的经验，曾在国泰君安证券及其资管子公司任职。加入国信证券后，他迅速在资管领域展现出卓越的领导力和战略眼光。此次他卸任资管子公司总经理一职，但仍将以其丰富的经验和专业知识，继续为国信证券的发展贡献力量。
今年以来，国信证券的高管团队经历了多次调整。4月，公司决定免去谌传立副总裁职务，并聘任吴国舫为新任副总裁。同月，董事会秘书谌传立因到龄退休离任，廖锐锋接任该职位。9月，公司又宣布聘任李媚为内部审计部门负责人，免去洪伟南的相关职务。
这些人事变动中，离任的高管多已达到法定退休年龄。刘汉西、谌传立、洪伟南均出生于1964年，他们的离任为公司的新一轮发展腾出了空间。
在信息技术方面，国信证券一直在积极推进数字化转型。不久前，公司的新一代核心交易系统成功升级上线，这一系统的交易、清算、账户运营全面解耦，能够支持全业务财富管理。这一重大飞跃不仅提升了公司的数字化竞争力，也为未来的业务发展奠定了坚实基础。
资管业务作为券商的重要业务板块，近年来在国信证券的发展中占据了重要地位。公司资管业务收入实现了大幅提升，成为提升竞争力的重要抓手。如何在激烈的资管市场中保持特色，发挥优势，是国信证券资管业务面临的重要课题。成飞此前曾提出，券商资管应坚持自身特色，发挥在绝对收益、固定收益、ABS及REITs、产品创新等方面的优势。
除了国信证券外，今年下半年以来，多家券商资管子公司也频繁发生高管变动。长江资管、安信资管、招商资管、光证资管、银河金汇、广发资管、兴证资管等7家公司均发生了总经理或总裁的变更。这些变动多以内部提拔为主，外部引进为辅，旨在为公司注入新的活力和动力。
随着高管团队的不断调整和优化，国信证券及其资管子公司正朝着更加专业化、高效化的方向发展。未来，公司将继续在数字化转型和资管业务发展方面发力，为投资者创造更多价值。
