在广汽研究院内，一场别开生面的盛会——2024年创新广汽（IGA）活动成果发表大会于11月23日圆满落幕。此次盛会见证了来自20家企业的30个优秀QC小组竞相展示他们的创新成果，争夺QC发表奖的金、银、铜殊荣。同时，还有20位员工凭借出色的改善提案荣获“TOP 20”奖项。
广汽员工们在此次活动中展现的创新精神令人瞩目。他们不仅在日常工作中积极发现问题，还以团队的形式探索出了一系列切实可行的解决方案。例如，“螺柱焊自立化研发”项目成功实现了前地板螺柱焊的无人化操作，“自研AI预标注算法”则构建了行业领先的智能驾驶4D标注能力，还有项目致力于“降低新能源家用车保险成本”，为广汽集团共益生态圈的发展助力。这些成果不仅体现了员工们的智慧与努力，更彰显了广汽企业文化中持续改善和创新的深厚底蕴。
自2006年首届IGA活动启动以来，这一活动已经连续举办了19届，成为了广汽集团企业文化中的一道亮丽风景线。据统计，IGA活动累计产生了超过667万条改善提案，吸引了超过82万人次的QC参与者，创造了直接经济效益超过137亿元。仅在2024年，就产生了超过43万条改善提案，QC参与人数超过6万人次，创造了直接经济效益超过11亿元。IGA活动不仅规模宏大、参与广泛，而且极具广汽特色与魅力，是广汽集团持续时间最长的企业文化活动品牌之一。
自2022年起，IGA课题研究开始融入广汽工作方式（GTP），以GTP为指导，推动课题研究、资料制作和评审应用等实践。在本届IGA活动中，广汽工作方式的应用得到了进一步深化。成果内容涵盖了生产技术、研发设计、售后服务、金融服务、综合管理等各个业务领域，展现了广汽集团在多个领域的创新能力和卓越成就。
为了持续推动创新，广汽集团将进一步完善创新激励机制，营造“人人能创新、处处可创新、事事有创新”的良好氛围。这一举措将有助于激发员工的创新潜能，推动广汽集团三年“番禺行动”目标的顺利实现。
