在2024年的行业变革浪潮中，汽车互联网企业腾易科技旗下的易车，正引领着一场员工学习与发展的数字化革命。面对日新月异的市场环境，易车深刻认识到，人才作为驱动企业前进的核心要素，其专业技能的持续提升已成为企业竞争力的关键所在。
为此，易车精心打造了一个员工数字化学习与发展平台，该平台紧密围绕公司的发展战略，旨在通过一系列多元化的学习项目，为员工的专业成长赋能。其中，“紧贴战略、赋能业务——易车驾校数字化学习实践”项目尤为引人注目，它不仅为员工提供了定制化的学习路径，还通过数字化的手段，激发了员工的学习热情，促进了组织知识的有效传承。
该项目的卓越表现，也赢得了行业内的高度认可。在近日举行的“Al+教育创新与人才发展大会暨首届北京数字人才发展大会”上，易车凭借该项目荣获了第十六届博奥奖“最佳智慧化学习项目奖”。博奥奖作为中国企业数智化学习与人才培养领域的顶级奖项，其权威性和影响力不言而喻。此次获奖，无疑是对易车在数字化学习领域创新实践的极大肯定。
不仅如此，在随后的2025数字化发展大会上，易车再次传来捷报，其“紧贴战略、赋能业务——易车驾校数字化学习实践”项目又荣获了“AIGC未来教育创新奖”。这一奖项的获得，进一步彰显了易车在数字化学习和人才培养领域的领先地位。通过整合AIGC等前沿人工智能技术，易车的学习项目不仅提升了学习效果，还为整个行业树立了新的标杆。
在项目实施过程中，易车驾校深入分析了企业的战略需求和业务发展方向，明确了数字化学习的三大目标：一是提升员工的专业技能，增强整体业务能力；二是营造积极向上的学习氛围，激发员工的内在动力；三是通过数字化手段，实现员工自我导向学习，促进组织知识的有效积累和传承。为了实现这些目标，易车驾校结合岗位素质模型，构建了适合自身需求的数字化学习模型，并搭建了完整的知识体系地图。
同时，易车驾校还注重用户体验的过程管控和激励，设计了游戏化运营及管理方式，使得学习过程更加有趣、高效。这些举措的实施，不仅显著提升了员工的学习积极性和自主性，还促进了组织知识的有效沉淀和传承。
数据显示，易车驾校数字化学习实践项目取得了显著的成效。员工学习账号的利用率达到了100%，平均学习时长超过了15小时，课程好评率高达4.9分（满分5分）。这些数据不仅证明了项目的成功执行，更体现了员工对学习内容的高度认可和积极参与。易车的数字化学习项目，正以其独特的魅力和显著的成效，推动着企业数字经济的蓬勃发展。
腾易科技高级副总裁李鑫表示，人才是企业高质量发展的关键支撑，也是未来竞争的核心。易车将继续秉承“数字化技术与人才赋能紧密结合”的理念，持续建设企业数字化学习及人才发展体系，发挥好标杆引领作用，携手推动数字化学习领域的创新与发展。
