近期，有关“南京欣旺达涉嫌强迫老员工离职”的报道引起了广泛关注。对此，欣旺达公司正式作出回应，坚决否认了报道中的指控。
欣旺达在回应中强调，公司近期确实进行了业务调整，但这一过程中，公司始终致力于保障员工的合法权益不受影响。为此，公司提供了合理的岗位调整方案及相应的工作条件，并且整个决策过程遵循了民主程序，确保了员工的知情权与参与权。
在员工离职的处理上，欣旺达表示，公司严格按照国家法律法规及公司内部的规章制度执行，确保每位员工的合法权益都能得到应有的保障。公司坚决反对任何形式的非法解雇或强迫离职行为。
针对此次报道中提及的个别情况，欣旺达透露，公司已经与相关员工进行了深入的沟通与交流，通过积极协商，双方已经达成了一个彼此满意的解决方案。这一方案不仅有效解决了当前的问题，也体现了公司对员工权益的高度重视和尊重。
欣旺达还表示，公司将继续秉持以人为本的发展理念，不断优化内部管理，提升员工满意度，为员工创造一个更加和谐、稳定的工作环境。
