近日，一起涉及苹果公司内部隐私政策的诉讼案引起了广泛关注。据Semafor首次披露，苹果员工Amar Bhakta对公司提起了法律诉讼，指控苹果侵犯员工隐私权并对其进行严密监控。
Amar Bhakta在诉讼中详细描述了苹果如何通过公司管理的设备访问员工个人数据。尽管苹果允许员工选择使用公司提供的设备，但据称苹果更倾向于鼓励员工将个人iPhone带入工作场所，并使用苹果的内部软件对这些设备进行管理。
诉讼指出，苹果不仅监控工作相关的电子邮件、照片、视频和笔记等信息，还通过员工的个人iPhone收集其位置数据和其他敏感信息。员工被要求将个人iCloud账户与公司系统链接，这一行为使得苹果能够在员工下班后继续追踪其个人信息。
Amar Bhakta还指控苹果违反加州法律，要求员工同意一项允许物理、视频和电子监控的政策。这项政策不仅适用于公司场所内的苹果设备，还涉及非苹果设备，甚至在某些情况下可能涉及员工的家庭办公室。
这并非首次有员工对苹果的隐私政策表示担忧。早在2021年，The Verge就曾报道过苹果员工对将数据隐私与个人账户和设备挂钩的担忧。苹果以高度保密的工作环境和新产品发布而闻名，但这种保密措施似乎也在一定程度上牺牲了员工的隐私权。
Amar Bhakta在诉讼中进一步指出，苹果的生态系统对员工而言并非一片封闭的花园，而更像是一座监狱院子，员工无论在岗与否都始终处于苹果的严密监视之下。他还对苹果的非法工资追回政策提出了控诉，并声称公司压制员工言论。
据称，苹果曾禁止Amar Bhakta公开谈论他在数字广告方面的经历，并迫使他从领英个人资料中删除与苹果工作相关的信息。这一行为不仅限制了员工的言论自由，还与国家劳工关系委员会上月对苹果禁止员工谈论薪酬平等问题的指责相呼应。
然而，苹果发言人乔希·罗森斯托克在回应这起诉讼时表示，苹果专注于创造世界上最好的产品和服务，并努力保护团队为客户创造的发明。他强调，每位员工都有权讨论他们的工资、工作时间和工作条件，这是公司商业行为政策的一部分，所有员工每年都会接受相关培训。对于Amar Bhakta的指控，苹果表示强烈反对，并认为这些指控毫无根据。
