近日，英特尔公司向美国证券交易委员会（SEC）提交的报告显示，前任首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）在其离职后将获得一笔高达1200万美元的补偿金。
具体而言，基辛格在离职后可以领取18个月的底薪，总额约为190万美元。他还有权获得原目标奖金340万美元的1.5倍，这笔款项将在18个月内分期支付。同时，作为对他在任期间的补偿，基辛格还将获得相当于11个月年薪的奖金。综合以上各项，他的离职补偿总额达到了惊人的1200万美元。
据了解，基辛格离职的背后是英特尔董事会对其业绩的不满。上周末，董事会向基辛格提出了一个选择：要么主动辞职，要么面临解雇。据知情人士透露，董事会认为基辛格必须离职，因为他的扭亏计划未能迅速见效。今年，英特尔的股价大幅下跌超过50%，并被道琼斯工业平均指数除名。
最终，基辛格选择了主动退休。英特尔在周一宣布，基辛格已于12月1日正式离职。消息公布后，英特尔的股价在周一交易中上涨了5.8%。
在基辛格离职后，英特尔迅速采取了行动，任命David Zinsner和Michelle Johnston Holthaus两位高管为临时联合首席执行官，以维持公司的正常运营。与此同时，英特尔也在积极寻找新的首席执行官人选，以期带领公司走出困境。
对于此次高层变动，市场反应积极，投资者对英特尔的未来抱有期待。然而，新的领导团队能否带领英特尔实现业绩的复苏，还需要时间的检验。
